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‍‍‍      一是检查夯实基础，在打造和谐队伍上下功夫。始终将党风廉政建设放在突出位置，将反腐倡廉工作列为党员教育和干部培训重点，定期召开学习会、座谈会等，组织全体党员干部诵读《廉政准则》、《党员干部工作手册》，使全体干部职工充分认识开展廉政风险防控工作的重要意义、工作目标和基本要求，提高参与的积极性和主动性，并通过开展专题党课、警示教育活动等，进一步增强全体干部职工的风险意识、责任意识，提高廉洁从政的自觉性，为党风、行风、效能建设夯实基础。‍‍

‍‍‍      二是坚持预防为先，在完善制度管人上抓落实。年初，党支部重新明确了党风廉政建设责任制分工，并对现有党政工作管理制度开展了重新梳理，适度进行“立、改、废”等调整，促进内控制度完善，确保风险点的监控责任到人，监控措施到位。同时，针对党政“一把手”、党政班子成员、科室负责人等岗位权力比较集中、自由裁量权较大的风险点，进一步完善了分权制约措施和层级监督机制，确保廉政风险重点领域监管有章可循，防止权力失控。‍‍

‍‍‍      三是坚持内外结合，在推进科学监管上强合力。一方面，抓好内部自律，严格落实中央“八项规定”，加强废旧物资处置、大额物资采购等的监管。另一方面，以群众关注度***的房地产开发、住房保障、产权交易等工作为核心，借助住建局官网、“阳光工程”等网站，进一步深化信息公开，并积极与报社、电视台等新闻媒体开展合作，主动及时公开政务信息，接受社会、群众监督。‍‍